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苍南县“三好三保障”推动老干部工作发展

发布时间:2020-04-29来源:苍南县委组织部(老干部局) 作者:温晶晶

为认真贯彻落实省市老干部工作会议精神,苍南县委组织部(老干部局)以“三好三保障”为导向,认真落实“两项待遇”,着力推进“三项建设”,不断激励老干部发挥正能量,全力推进全县老干部工作新发展。

一是耕好“责任田”,保障老干部工作开展。以适应老干部工作新形势为切入口,深化“银领先锋”品牌。巧配工作人员,机构改革后改设综合服务科、活动指导科(加挂离退休党工委);采取双向干部轮岗方式加速2部门间干部融合整合和提高,消除思想壁障。巧设农村老年大学。指导成立金乡镇成立老年大学并挂牌,满足农村老年人学习需求,同时为下一步打造社区老年大学提供基础。巧建老党员驿站。梳理汇总现有的老干部活动阵地,择优建立玉苍、玉和等2个老党员驿站试点,并出台详细的驿站具体实施方案。巧创老干部品牌工作室。积极培育创设虽小却精、各具特色的“银锋”老干部品牌工作室,目前已成立由老干部、老党员领衔19个,涉及婚姻家庭、矛盾调解、党员关爱、关心下一代工作等多方面。

二是架好“连心桥”,保障老同志正能量发挥。以“三服务三助力”为内容,充分发挥“银耀玉苍”的品牌效应,积极引导老同志助力苍南发展。精心策划老干部情况通报会,邀请县委领导通报重点工作和重大事项情况,现场收集老同志的发展建议意见。积极引导老同志助力社会治理,精心组织离退休干部党组织活动,以离退休党支部为单位,组织老党员志愿者参与垃圾分类、礼让斑马线、环境整治、移风易俗等志愿活动。积极引导老同志助力民营企业发展,精心组建老干部民营企业助力团,过问县重点民生工程,为苍南县企业发展增添信心、出谋划策。积极引导老同志助力“乡村振兴”。精心深化志愿服务品牌,将等品牌活动中注入老干部元素,引导银锋志愿者开展“一月一礼堂”“红色星期天”等活动。

三是当好“贴心人”,保障老干部待遇落实。以精准化、精细化为宗旨,打响“银尚乐活”品牌。送政策暖人心。积极落实我县符合省局关于提高部分离休干部医疗待遇政策,认真举办离休干部学习班、党支部培训班、理论学习班等,开展各种形式送学上门、赠书送报。送“党情”暖人心。利用春节、建党节、中秋节、国庆节等重要节日,开展各类慰问活动暖人心。送医疗服务暖人心,积极开展离休干部“家庭医生”签约服务;利用社会资源,引入专业化市场服务机构购买居家养老服务,构建多元多样的为老服务体系。